1. Лікарняні – 2026: адміністрування та нарахування• новий порядок оформлення листків непрацездатності, впорядкування видачі паперових лікарняних, порядок завіряння їх копій для оплати за сумісництвом, ЦПД чи за підприємництвом• як не помилитися у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності у разі продовження електронного лікарняного паперовим чи навпаки паперового електронним• з якої дати починати опрацювання електронних лікарняних аби під час перевірки не повертати кошти ПФУ• оформлюємо вірно відмову у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності або чому не варто залишати неопрацьованими лікарняні працівників• оновлений дедлайн страхувальника по призначенню допомоги по тимчасовій непрацездатності та вагітності та пологах, які терміни не можна пропустити• алгоритм обчислення середнього заробітку для оплати лікарняних / декретних, у т.ч. за сумісництвом, особливості визначення днів, що виключаються із розрахункового періоду• помилки в розрахунку лікарняних та декретних: алгоритм виправлення• дії страхувальника у разі відмови ПФУ у фінансуванні виплат за заявою-розрахунком• не пропустіть новий термін подання повідомлення про виплати аби не наразити себе на перевірку ПФУ• як повернути зайво замовлені кошти ПФУ без штрафів
2. Зарплата – 2026: нові розрахункові величини, індексація, правила донарахування• нові розрахункові величини для контролю за оплатою праці, нарахування ЄСВ, виплати добових, обмеження нарахування лікарняних• розміри матеріальних допомог, подарунків інших додаткових благ (оподатковуваних / НЕ оподатковуваних) коштом роботодавців у 2026 році• як без помилок порахувати доплату до мінзарплати та до мінвнеску ЄСВ (спільне та відмінне в нарахуванні)• як без помилок порахувати базу нарахування ПДФО в 2026 році: натуркоефіцієнт, додблаго, понаднормові добові, податкова соціальна пільга, добровільне медичне страхування• нові правила індексації зарплати – 2026; особливості індексації зарплати сумісників, працівників з неповним робочим часом, новоприйнятих та переведених працівників. Чи змінюють базовий місяць для індексації встановлення постійних доплат, надбавок, премій
3. Зарплатна звітність – 2026• перехід на поквартальне подання: кому обов’язково?• нюанси заповнення Податкового розрахунку, додатків 1, 4ДФ, 5• виправлення помилок• за що штрафують податківці і як із цим боротися
4. Правила нарахування ЄСВ на різні види виплат (зарплата, в т.ч. зовнішніх та внутрішніх сумісників, відпустки, лікарняні, декретні, зокрема перехідні, винагорода за ЦПД, виплати мобілізованим працівникам та після звільнення
5. Ставка 8,41% – нюанси застосування та підтвердження. За які помилки штрафуватимуть
6. Визначаємо середню зарплату для підакцизників, для критичності та бронювання• нова розрахункова межа – 2 МЗП, 1,5 МЗП та 2,5 МЗП: алгоритм розрахунку, наслідки недотримання• порядок врахування виплат, особлива увага на обчислення зарплати заброньованого працівника• які виплати враховувати / НЕ враховувати аби не втратити бронь
7. Нові вимоги до врахування працівників з інвалідністю у виконання нормативу з 1 січня 2026 року• коли працівник з інвалідністю не буде врахований у виконання нормативу; особлива увага на зарплату та режим роботи і відпочинку (!); як законно «дотягнути» зарплату працівнику з інвалідністю, що працює в режимі неповного робочого часу до мінімального рівня• кому та як сплачувати новий цільовий внесок до ПФУ та яким чином його розрахувати• як без помилок порахувати середню зарплату для обчислення цільового внеску• квартальна звітність по цільовому внеску, штрафи та пеня за несвоєчасну сплату та донарахування