Вебінар. Мобілізація по-новому

Головним бухгалтерам

Бухгалтерам

HR-спеціалістам

1. Глибокі знання
Після вебінару Ви матимете чіткий план дій щодо працівників мобілізаційного віку. У вас буде повна картина щодо травневих змін, які важливо врахувати під час військового обліку на підприємстві. Це питання бронювання, відповідальності, складання списків військовозобов'язаних, перевірок ТЦК, гарантій мобілізований та багато-багто іншого
2. Практичні навички та впевненість
● Лектор поділиться цінним досвідом, набутим при роботі з клієнтами, надасть поради як уникнути неприємностей з контролюючими органами
3. Тримаєте руку на пульсі
Трудове законодавство постійно оновлюється. Вебінар допоможе вам бути в курсі останніх змін і покаже, як адаптуватися до нових правил і вимог
4. Експертна інформація
Вебінар проводить досвідчений експерт з багаторічним досвідом у сфері трудового законодавства - Галина КАЗНАЧЕЙ. Вона із задоволенням поділиться професійними знаннями та великим досвідом, допоможе Вам розібратися у воєнних нюансах трудового законодавства та застосувати отримані знання на практиці
5. Наші зобов'язання та гарантії
● До ваших послуг персональний супровід нашого менеджера● Своєчасно та повному обсязі буде надана вся потрібна бухгалтерська документація● Гарантія повернення коштів в повній сумі до початку вебінару

1. Відповідальність у розмірі 59 500,00. Коли такий штраф не накладається2. «ОБЕРІГ» - що це і яке значення має для роботодавця3. Зміни в питаннях військового обліку на підприємстві через новий Закон про мобілізацію.4. Зміни до КЗпП і не тільки через новий мобілізаційний Закон5. Зміна призовного віку: що слід зробити кадровику6. Скасування «строкової» військової служби та поява «базової» служби: як це вплине на роботу особи відповідальної за військовий облік7. Нові правила бронювання працівників8. Хто матиме право на відстрочку від військової служби9. Зміна розміру відповідальності кадровика та керівника за порушення правил військового обліку10. Перевірки від ТЦК: до чого слід бути готовими на підприємстві11. Чи можна відмовити працівнику у працевлаштування через ненадання військово-облікового документу і чи вважається це порушенням Конституційних прав працівника12. Відповідальні особи за ведення військового обліку та вимоги до них13. Документи для ведення військового обліку на підприємствах14. Ключові строки для військового обліку15. Стенд на підприємстві: які документи там розмістити16. Як скласти списки військовозобов’язаних офіцерського складу, рядових та призовників: в чому різниці і які графи будуть порожні17. Де реєструються списки персонального обліку18. Оповіщення працівників про виклик до ТЦК та вручення повісток на робочих місцях. Що робити, якщо працівник відмовляється брати повістку19. Що з військовим обліком у резидентів Дія-Сіті20. В які ТЦК і яку інформацію подавати: в ТЦК за місцезнаходженням підприємства чи за місцем реєстрації працівника21. Чи включаються до списків персонального обліку мобілізовані22. Працівнику виповнилося 60 років: що робити роботодавцю23. Чи обов’язково у 2024 році проходити підвищення кваліфікації: позиція спікера24. В яких навчальних закладах відбувається підвищення кваліфікації25. Що робити, якщо працевлаштовується не громадянин України? Чи вести військовий облік по ньому26. Що з сумісниками? Яких змін очікувати в Порядку № 148727. Роботодавця таки зобов'язали доставляти працівників до ТЦК: зміни згідно з новим мобілізаційним Порядком № 56028. Посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки у роботодавця
29. Обов'язкове інформування до ТЦК про працівників, які написали заяви про звільнення після отримання роботодавцем розпорядження
Гарантії працівникам, які вже в лавах ЗСУ або яких призвали1. Гарантії мобілізованим до ЗСУ2. Чи зберігати середню зарплату, якщо працівник пішов служити до Національної поліції чи Національної гвардії3. Алгоритм дій якщо працівника призвали на військову службу4. Алгоритм дій кадровика при повернені працівника із служби. Коли за ним зберігається середня зарплата?5. Як діяти, якщо на підприємстві є добровольці в ТРО6. Що робити кадровику, якщо на порталі ПФУ з’явився лікарняний мобілізованого працівника: покроковий алгоритм дій7. Як оформити та оплатити відсутність працівника, який перебуває на навчальних зборах

ВІДЕОЗАПИС вебінару (назавжди)

ПРЕЗЕНТАЦІЮ до вебінару

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ за темою вебінару

КОРИСНІ ФАЙЛИ:

• Зразок Повідомлення про зміну облікових даних

• Зразок Списків персонального обліку в ЕКСЕЛЬ

• Зразок Повідомлення про призначення відповідальної особи

• Зразок Наказу про призначення відповідальної особи

• Зразок наказу, який слід всім робити до 1 лютого щороку

Зареєструйтесь на вебінар
Після реєстрації з Вами зв'яжеться наш менеджер для підтвердження замовлення, надасть рахунок на оплату та за потреби відповість на будь-які Ваші запитання, що стосуються організації заходу
Оплатіть рахунок
Після оплати надішліть на поштову скриньку ofni.hubi%40ofni таку інформацію:1) назву організації або ПІБ платника та № оплаченого рахунку;2) електронну адресу, номер тел., та ПІБ учасника (для підключення до вебінару);3) поштову адресу для отримання бухгалтерських документів (акт, рахунок) - Укрпошта або Нова Пошта* Віддаємо перевагу миттєвому та зручному документообігу, працюємо з "ВЧАСНО"
Отримайте нагадування про вебінар
За день до вебінару Ви отримаєте на вказаний вами емейл нагадування про вебінар.В день вебінару Вам зателефонує наш менеджер і також нагадає про захід
Отримайте посилання на вебінарну кімнату
За півгодини до вебінару Ви отримаєте на емейл своє посилання на вебінарну кімнату, а також посилання на презентацію та корисні файли до вебінару
Візьміть участь у вебінарі
Вебінар відбувається в режимі онлайн, під час вебінару можна поставити в чаті запитання лектору, а також уточнити незрозумілі для себе нюанси по тематиці заходу
Отримайте запис вебінару
На наступний день після вебінару о 15:00 Вам на емейл прийде лист із посиланнями на запис вебінару, знову ж таки - на презентацію та корисні файли, а також інші важливі посилання, які може обіцяти лектор під час вебінару
Чекайте на бухгалтерські документи
Вже протягом наступного дня після проведення вебінару всім учасникам надсилаються оригінали бухгалтерських документів у заздалегідь обумовлений спосіб (через засоби ЕДО або поштою)

Я вже багато років працюю в сфері фінансів. Намагаюся постійно підвищувати свою кваліфікацію. В минулому році дізналася про курси, які пропонує компанія IBuh, вирішила спробувати і була приємно вражена. Під час курсу отримала багато корисної інформації, є спілкування з цікавими і досвідченимия викладачами. Взагалі курс дуже класно побудований, нічого зайвого, лише корисна інформація. Під час навчання менеджери підтримують постійний звязок із слухачами, допомагають і вчасно відповідають на запитання. Я своїм колегам порадила саме цю компанію. І в майбутньому ще планую пройти інші курси
Кузьменко Світлана ВолодимірівнаАдвокатське бюро "КУЗЬМЕНКО СВІТЛАНИ", м. Біла Церква