1. Працевлаштування осіб з інвалідністю, у т.ч. зі статусом УБД: що зміниться з 1 січня 2026 року? Які документи потрібні роботодавцю для забезпечення трудових гарантій, облаштування робочих місць, надання податкових пільг, формування звітності
2. Новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочих місць для різних видів втрати функціональності з 01.01.2026 року: що доцільно зробити роботодавцю вже сьогодні
3. Працівник з інвалідністю – зарплата, податки, звітність:● нюанси надання ПСП з ПДФО працівникам з інвалідністю та зі статусом УБД: коли підвищена, коли звичайна● особливості застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% у 2025-2026 рр.● виправлення помилок при застосуванні ставок ЄСВ в податковому розрахунку● особливості формування відомостей в Д1, якщо інвалідність встановлено посеред місяця● нюанси застосування ставок ЄСВ по працівникам та гіг-спеціалістам з інвалідністю у резидента Дія Сіті
4. Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік: які показники аналізує Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю за даними податкового розрахунку; що можна виправити, а що ні; яких працівників враховувати у квоту; дії роботодавця у разі невиконання нормативу
5. Нові правила нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю з 01.01.2026 року● новий / старий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю● розраховуємо показники за квартал (НЕ рік!)
6. Середньооблікова чисельність працівників як основа розрахунку нормативу, нові правила та винятки● Інструкція № 286 + новий порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю● які роботи та яких працівників НЕ включають до середньооблікової чисельності працівників 7. Середньомісячна заробітна плата: що включаємо / не включаємо до розрахунку
8. Умови зарахування працівників з інвалідністю до нормативу● зарплатний критерій для врахування особи з інвалідністю у виконання нормативу – що врахувати в бюджет компанії та ФОПа на 2026 рік● працівники з інвалідністю, що працюють на неповному робочому часі, мобілізовані, у відпустках за власний рахунок та з якими призупинено трудовий договір
9. Цільовий внесок замість адміністративних санкцій: як не помилитися у розрахунку. Хто сплачує / не сплачує цільовий внесок
10. Штрафні санкції за невиконання нормативу та несплату цільового внеску
11. Подання звітності до ДПС та строки сплати цільового внеску. Нові повноваження податківців щодо адміністрування цільового внеску – що врахувати бухгалтеру в практичній роботі