Дякуємо!
Ви успішно зареєструвалися. Чекайте на наш дзвінок
ofni.hubi%40ofni
050 425 33 36
Головним бухгалтерам
Бухгалтерам
ФОПам
HR-спеціалістам
Керівникам
1. Трудові & цивільно-правові відносини: що обрати
• основні відмінності, переваги та недоліки кожного виду відносин
• податкова звітність – як джерело інформації про вид відносин із фізособами для контролерів (ДПС, ПФУ, Держпраці)
• ризик перекваліфікації цивільно-правових відносин із фізособою у трудові. Коли це можливо
2. Ризики сьогодення при використанні неоформленого персоналу, або чому ФОП можуть перевіряти БЕБ? Звідки ДПС може отримувати інформацію про неоформлений персонал
3. Види трудових договорів із фізособами: яким надати перевагу
• основні працівники, сумісники, суміщення посад, нюанси укладання трудових договорів та оплати праці
• особливості укладання трудового договору із ВПО, неповнолітнім працівником, працівником зі статусом інвалідності
• встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу
• практиканти та стажери: як оформити, аналіз реальних помилок роботодавця
• трудовий договір із нефіксованим робочим часом: коли це можливо та як це правильно оформити
• трудовий договір із домашніми працівниками – чи варто брати до уваги саме ФОПу
• формат трудового договору між ФОП та працівником під час воєнного стану;
• запровадження дистанційної/надомної роботи: важливі нюанси для роботодавця
4. ВСІ кадрові документи ФОП до дрібничок
5. Трудові гарантії найманим працівникам, або за що роботодавець може отримати штраф від Держпраці під час перевірки. Чи всі порушення законодавства про працю можна замінити для ФОП – роботодавця попередженням
6. Режим робочого часу: види та порядок запровадження
• нормальна та скорочена тривалість робочого часу
• неповний робочий час: особливості його запровадження у воєнний час
• чи впливає режим робочого часу на лікарняні та відпустки працівників
• гнучкий режим робочого часу, його складові та порядок оформлення його встановлення
7. Звільнення працівників за різних підстав
• за власним бажанням чи за згодою сторін
• звільнення працівника, про якого відсутня інформація більше як 4 місяці
• звільнення за прогули: застереження Мінекономіки та судова практика
• звільнення померлого працівника
• звільнення працівників загиблого / померлого ФОПа
• звільнення вагітної працівниці чи працівниці, що перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років – чи реально
• звільнення працівника за строковим трудовим договором
• звільнення працівника, що не пройшов випробування
• документальне оформлення звільнення працівника, обов’язкові дії роботодавця та виплати
● Відеозапис вебінару (назавжди)
● Презентацію до вебінару
● Корисні файли: - кадрові документи ФОП - пам'ятка "Трудові гарантії для найманих працівників"
● Відповіді на запитання за темою вебінару
Зареєструйтесь на вебінар
Після реєстрації з Вами зв'яжеться наш менеджер для підтвердження замовлення, надасть рахунок на оплату та за потреби відповість на будь-які Ваші запитання, що стосуються організації заходу
Оплатіть рахунок
Після оплати надішліть на поштову скриньку ofni.hubi%40ofni таку інформацію:1) назву організації або ПІБ платника та № оплаченого рахунку;2) електронну адресу, номер тел., та ПІБ учасника (для підключення до вебінару);3) поштову адресу для отримання бухгалтерських документів (акт, рахунок) - Укрпошта або Нова Пошта* Віддаємо перевагу миттєвому та зручному документообігу, працюємо з "ВЧАСНО"
Отримайте нагадування про вебінар
За день до вебінару Ви отримаєте на вказаний вами емейл нагадування про вебінар.В день вебінару Вам зателефонує наш менеджер і також нагадає про захід
Отримайте посилання на вебінарну кімнату
За півгодини до вебінару Ви отримаєте на емейл своє посилання на вебінарну кімнату (трансляція відбуватиметься в ZOOM), а також посилання на презентацію та корисні файли до вебінару
Візьміть участь у вебінарі
Вебінар відбувається в режимі онлайн, під час вебінару можна поставити в чаті запитання лектору, а також уточнити незрозумілі для себе нюанси по тематиці заходу
Отримайте запис вебінару
На наступний день після вебінару о 15:00 Вам на емейл прийде лист із посиланнями на запис вебінару, знову ж таки - на презентацію та корисні файли, а також інші важливі посилання, які може обіцяти лектор під час вебінару
Чекайте на бухгалтерські документи
Вже протягом наступного дня після проведення вебінару всім учасникам надсилаються оригінали бухгалтерських документів у заздалегідь обумовлений спосіб (через засоби ЕДО або поштою)
1. Ви дізнаєтеся: коли вигідно і взагалі можливо замість трудових відносин укладати з фізособами цивільно-правові договори, які для вас найзручніші види трудових договорів, як правильно вести кадроку документацію у ФОП, про трудові гарантії та звільнення працівників та чому ФОП можуть перевіряти БЕБ
2. Лектор поділиться практичними кейсами, напрацьованими при роботі з клієнтами, надасть безцінні поради як уникнути неприємностей з контролюючими органами та прийняти оптимальні рішення
3. Завдяки набутим знанням Ви почуватиметеся впевнено перед обличчям податкової та трудової перевірки, зможете уникнути небажаних штрафів
4. До ваших послуг супровід наших менежерів. Своєчасно та повному обсязі буде надана вся потрібна бухгалтерська документація
5. Гарантія повернення коштів в повній сумі до початку вебінару
Я вже багато років працюю в сфері фінансів. Намагаюся постійно підвищувати свою кваліфікацію. В минулому році дізналася про курси, які пропонує компанія IBuh, вирішила спробувати і була приємно вражена. Під час курсу отримала багато корисної інформації, є спілкування з цікавими і досвідченимия викладачами. Взагалі курс дуже класно побудований, нічого зайвого, лише корисна інформація. Під час навчання менеджери підтримують постійний звязок із слухачами, допомагають і вчасно відповідають на запитання. Я своїм колегам порадила саме цю компанію. І в майбутньому ще планую пройти інші курси
Кузьменко Світлана ВолодимірівнаАдвокатське бюро "КУЗЬМЕНКО СВІТЛАНИ", м. Біла Церква