Вебінар. Військовий облік та бронювання

Головним бухгалтерам

Бухгалтерам

HR-спеціалістам

1. Глибокі знання
Після вебінару Ви матимете чіткий план дій щодо працівників мобілізаційного віку. У вас буде повна картина щодо останніх змін, які важливо врахувати під час військового обліку на підприємстві. Це питання бронювання, відповідальності, складання списків військовозобов'язаних, перевірок ТЦК, гарантій мобілізованим та багато-багато іншого
2. Практичні навички та впевненість
Лектор поділиться цінним досвідом, набутим при роботі з клієнтами, надасть поради як уникнути неприємностей з контролюючими органами
3. Тримаєте руку на пульсі
Трудове законодавство постійно оновлюється. Вебінар допоможе вам бути в курсі останніх змін і покаже, як адаптуватися до нових правил і вимог
4. Експертна інформація
Вебінар проводить досвідчений експерт з багаторічним досвідом у сфері трудового законодавства - Галина КАЗНАЧЕЙ. Вона із задоволенням поділиться професійними знаннями та великим досвідом, допоможе Вам розібратися у воєнних нюансах трудового законодавства та застосувати отримані знання на практиці
5. Наші зобов'язання та гарантії
● До ваших послуг персональний супровід нашого менеджера● Своєчасно та повному обсязі буде надана вся потрібна бухгалтерська документація● Гарантія повернення коштів в повній сумі до початку вебінару

ЧАСТИНА 1. Військовий облік на підприємстві
Ключові строки для військового обліку на підприємстві
Пакет документів на підприємстві з питань військового обліку1. Чи можна відмовити працівнику у працевлаштуванні через ненадання військово-облікового документу і чи вважається це порушенням Конституційних прав працівника2. Документи для ведення військового обліку на підприємствах3. Правила військового обліку. Стенд на підприємстві: які документи там розмістити? Додаток 24. Як скласти списки військовозобов’язаних офіцерського складу, рядових та призовників: в чому різниці і які графи будуть порожні. Додаток 55. Відомості про чисельність працівників. Додаток 126. Чи включаються до списків персонального обліку мобілізовані 7. Де реєструються списки персонального обліку та відомості і до якого числа8. Працівнику виповнилося 60 років: що робити роботодавцю? Який граничний вік перебування в запасі9. Що робити, якщо працевлаштовується не громадянин України? Чи вести військовий облік по ньому10. Чи вести військовий облік працівників за сумісництвом11. Чи ведуть військовий облік представництва12. Дії підприємства на випадок мобілізації працівника
Відповідальні особи за ведення військового обліку1. Призначення відповідальної особи за ведення військового обліку. З якого періоду необхідно призначати і який крайній строк призначення такої особи на підприємстві2. Вимоги до відповідальної особи з питань військового обліку. Навчання, взаємодія з ТЦК, звіряння документів3. Чи може бути директор відповідальний за ведення військового обліку4. Оплата праці відповідальних осіб за ведення військового обліку. Чи є мінімальна межа оплати за ведення військового обліку? Як оплачувати кадровику, який займається лише військовим обліком на підприємстві? Чи можна не встановлювати доплату за ведення військового обліку на підприємстві, якщо мало військовозобов’язаних5. Повідомлення до ТЦК про відповідальну особу за ведення військового обліку. Заповнення Додатку 16. Чи може бути відповідальна особа за ведення військового обліку за сумісництвом
Оповіщення працівників на підприємстві1. Оповіщення працівників за Порядком 560 та 14872. Оповіщення працівників про виклик до ТЦК та вручення повісток на робочих місцях. Що робити, якщо працівник відмовляється брати повістку3. Як діяти, якщо працівника немає (прогуляв, захворів, працює дистанційно чи надомно)4. В які ТЦК і яку інформацію подавати: в ТЦК за місцезнаходженням підприємства чи за місцем реєстрації працівника
ЧАСТИНА 2. Бронювання працівників
1. Детальний аналіз загальних критеріїв для отримання статусу критично важливого2. Галузеві критерії для бронювання та критерії ОВА3. Зміни в питаннях бронювання військовозобов’язаних, які стоять на обліку в СБУ4. Портал Дія: перелік, списки та витяг5. Оперативне подання відомостей критично важливими підприємствами про прийняття / переведення працівників через портал ПФУ6. Зарплата працівників не менше 20 000 грн. Як діяти, якщо працівник у відпустці чи на лікарняному7. Анулювання відстрочок8. Сумісників бронювати можна, але як9. Чи враховуються жінки та працівники, які мають інші відстрочки під час визначення кількості працівників для бронювання10. Мобілізовані до і після 18 травня 2024 року в чисельності для бронювання11. Кому не треба дотримуватися критерію 20 000 грн
ЧАСТИНА 3. Перевірки від ТЦК: до чого слід бути готовими на підприємстві. Відповідальність
Практика перевірок у 2024-2025 р.р. На що звертають увагу ТЦК і в яких питаннях найбільше порушень1. Як перевіряють ТЦК: планові та позапланові перевірки2. Які питання підлягають перевірці на підприємствах3. За скільки часу мають попередити про перевірку4. Якої тривалості може бути перевірка5. Як реагують ТЦК, якщо відповідальній особі не встановити доплату6. Штраф від 34 000 до 59 500 грн: за що накладатимуть, а за що не штрафуватимуть

ВІДЕОЗАПИС вебінару (назавжди)

ПРЕЗЕНТАЦІЮ до вебінару

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ за темою вебінару

КОРИСНІ ФАЙЛИ:- пам’ятку «Строки зберігання документів з військового обліку»- пам’ятку «Перелік документів з військового обліку»- пам’ятку «Постановка військового обліку на підприємстві»

Зареєструйтесь на вебінар
Після реєстрації з Вами зв'яжеться наш менеджер для підтвердження замовлення, надасть рахунок на оплату та за потреби відповість на будь-які Ваші запитання, що стосуються організації заходу
Оплатіть рахунок
Після оплати надішліть на поштову скриньку ofni.hubi%40ofni таку інформацію:1) назву організації або ПІБ платника та № оплаченого рахунку;2) електронну адресу, номер тел., та ПІБ учасника (для підключення до вебінару);3) поштову адресу для отримання бухгалтерських документів (акт, рахунок) - Укрпошта або Нова Пошта* Віддаємо перевагу миттєвому та зручному документообігу, працюємо з "ВЧАСНО"
Отримайте нагадування про вебінар
За день до вебінару Ви отримаєте на вказаний вами емейл нагадування про вебінар.В день вебінару Вам зателефонує наш менеджер і також нагадає про захід
Отримайте посилання на вебінарну кімнату
За півгодини до вебінару Ви отримаєте на емейл своє посилання на вебінарну кімнату, а також посилання на презентацію та корисні файли до вебінару
Візьміть участь у вебінарі
Вебінар відбувається в режимі онлайн, під час вебінару можна поставити в чаті запитання лектору, а також уточнити незрозумілі для себе нюанси по тематиці заходу
Отримайте запис вебінару
На наступний день після вебінару о 15:00 Вам на емейл прийде лист із посиланнями на запис вебінару, знову ж таки - на презентацію та корисні файли, а також інші важливі посилання, які може обіцяти лектор під час вебінару
Чекайте на бухгалтерські документи
Вже протягом наступного дня після проведення вебінару всім учасникам надсилаються оригінали бухгалтерських документів у заздалегідь обумовлений спосіб (через засоби ЕДО або поштою)

Я вже багато років працюю в сфері фінансів. Намагаюся постійно підвищувати свою кваліфікацію. В минулому році дізналася про курси, які пропонує компанія IBuh, вирішила спробувати і була приємно вражена. Під час курсу отримала багато корисної інформації, є спілкування з цікавими і досвідченимия викладачами. Взагалі курс дуже класно побудований, нічого зайвого, лише корисна інформація. Під час навчання менеджери підтримують постійний звязок із слухачами, допомагають і вчасно відповідають на запитання. Я своїм колегам порадила саме цю компанію. І в майбутньому ще планую пройти інші курси
Кузьменко Світлана ВолодимірівнаАдвокатське бюро "КУЗЬМЕНКО СВІТЛАНИ", м. Біла Церква