1. Нові критерії від міністерств та адміністрацій:
● наказ Мінекономіки № 471 – оновлені критерії
2. Коли подавати документи на підтвердження критичного статусу
3. Працевлаштування осіб із порушеннями військового обліку та їх бронювання! На яких підприємствах і як дозволено бронювати працівників із порушеннями у військовому обліку

1. Підготовка підприємства до підтвердження критичності на 2026 рік: документи, рівень зарплати2. Що слід врахувати під час підготовки та подання документів у грудні 2025 – січні 2026 року3. Підготовка та збір пакета документів для підтвердження / отримання статусу: перелік, аналіз і практичні рекомендації

1. Врахування чи неврахування мобілізованих для квоти 50%, до і після 18.05.20242. Які підприємства можуть бронювати 100% військовозобов’язаних і за яких умов3. Зміна квоти бронювання за зверненням у Міноборони4. Неврахування до квот військовозобов’язаних, які стоять на обліку в СБУ (чому не видно працівника в Дії)5. Заброньовані працівники інших підприємств більше не входять до квоти6. Жінки військовозобов’язані не роблять квоти для бронювання7. Кінцеві бенефіціарні власники: враховувати / не враховувати в квоту та особливості бронювання8. Зменшилась кількість військовозобов’язаних, кого і за яким принципом розбронювати аби дотриматися квотного ліміту9. Новоприйнятий працівник не з’являється в Дії: практичні і дієві способи вирішення проблеми

1. 21 617,50 грн – нова величина середньої зарплати по підприємству та нарахованої зарплати з 1 січня 2026 року для бронювання та підтвердження критичності2. Правила розрахунку зарплати для заброньованих працівників:● які виплати включаються● чи вважаються лікарняні зарплатою● позиції ПФУ та Мінекономіки (аналіз листів)3. Правила розрахунку середньої зарплати 21 617,50 грн для отримання статусу критично важливого підприємства4. Нюанси паперового бронювання працівників, які стоять на обліку в СБУ

1. Хто може здійснювати такий моніторинг та в який спосіб

1. Зміни у Порядку ведення військового обліку з 31 липня:● правила військового обліку: оновлена редакція. Актуалізація на підприємстві. Чи потрібно ознайомлювати наявних працівників із новою редакцією Правил? Практичні поради (додаток 2)● списки персонального військового обліку: нова форма. Детальний аналіз змін та пояснення щодо заповнення кожної графи (додаток 5)● додаток 6 щодо повідомлення ТЦК про юнаків-допризовників скасовано. Як тепер працювати з юнаками допризовного віку з точки зору військового обліку: діяти чи залишити «на самоплив»
2. Скасування військових квитків з 2026 року (наказ Міноборони). Як заповнювати Списки персонального ВО? Чи можна використовувати дані з військового квитка
3. «Резерв+» і військовий квиток: за якими документами ведемо військовий облік на підприємствах? Чи існує гранична дата, до якої можна користуватися військовими квитками
4. Звірки з ТЦК: за якими Списками проводити — новими (з 31.07.2025) чи за старою формою
5. Списки персонального військового обліку станом на 1 січня: підготовчий процес, формування, реєстрація, затвердження
6. Базова військова служба та базова загальновійськова підготовка: кого стосуються, як не заплутатися, які гарантії надає роботодавець
7. Жінки – військовозобов’язані: як вести військовий облік; як убезпечити себе від неповної інформації, яку подає працівниця щодо свого статусу? Практична порада від експерта
8. Пакет документів для військового обліку в ідеальному стані: від інформаційного стенда до підтвердження підвищення кваліфікації відповідальної особи
9. Відповідальна особа за ВО та її підвищення кваліфікації:● призначення відповідальної особи: пакет документів● кого штрафують за відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації, і в яких випадках це можливо. Судова практика

1. Спільні перевірки ТЦК, Держпраці та ДПС
2. Перевірки планові та позапланові. Скільки разів на рік може перевіряти ТЦК і з якою періодичністю
3. Ключові строки перевірок: від повідомлення про початок до реагування підприємства на зауваження в акті. Як пройти перевірку без штрафів
4. Перелік інформації, яку перевіряє ТЦК: просто, але з нюансами
5. Документи, які мають бути готові до перевірки ТЦК або комісії Генштабу
6. Штрафи за порушення – від 34 000 до 59 500 грн: від чого залежить розмір

1. Перехід на електронне ведення військового обліку на підприємствах: що очікується найближчим часом – плани та реальні можливості